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曙海教育集團(tuán)論壇Win CE 專區(qū)WinCE應(yīng)用開發(fā) → 突破硬件束縛wince 內(nèi)存管理


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主題:突破硬件束縛wince 內(nèi)存管理

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wangxinxin
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等級:青蜂俠 帖子:1393 積分:14038 威望:0 精華:0 注冊:2010-11-12 11:08:23
突破硬件束縛wince 內(nèi)存管理  發(fā)帖心情 Post By:2010-12-22 13:50:52

2002年10月 , 一種名為“VeriChip”的芯片突然在美國市場上銷售 。 將其植入皮下 , 不管是用金融卡提款 , 還是用信用卡消費 , 只需在現(xiàn)場讓刷卡機(jī)“刷自己” , 取得VeriChip的鑒別碼后就能完成交易 。 但是由于產(chǎn)品功能過于單一且必須冒著被致惡性腫瘤的風(fēng)險 , 項目最終不了了之 。

“VeriChip”的芯片假如能獲得更大的軟件支持 , 提供更多“以人為本”的也許 , 即使基于“人體芯片”爭吵的暴風(fēng)眼 , 或許也不致“幾年游說 , 僅2000人植入”的結(jié)果 。 “芯片的性能除了取決于芯片本身 , 也取決于軟件對它的支持 。 ” 飛思卡爾的開源研發(fā)經(jīng)理楊欣欣說 。

拋開人體載體這一敏感話題 , IC嵌入式軟件開發(fā)如今已經(jīng)應(yīng)用到許多領(lǐng)域中 , 包含航空航天事業(yè)中的載人飛船;銀行中的一些服務(wù)設(shè)備;汽車中的車載信息娛樂系統(tǒng)或是家庭家電設(shè)備等 。 這意味著客戶對于IC嵌入式軟件開發(fā)的復(fù)雜性要求日益提高 , IC嵌入式軟件開發(fā)工程師扮演著越來越重要的角色 。

入職專業(yè)匹配度要高 軟性技能需團(tuán)隊意識強(qiáng)

米萊iT科技網(wǎng)

大多企業(yè)將應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定在電腦/電子通信/自動控制專業(yè)本科以上學(xué)歷 , 部分民營/私營稍有降低標(biāo)準(zhǔn) , 為專科學(xué)歷 。 依據(jù)公司開發(fā)項目的需求IC嵌入軟件開發(fā)工程師還需要精通UcOS、VxWorks、WinCE、Linux等通用產(chǎn)品其中一項或多項開發(fā)平臺 。 鑒于Linux源代碼的開放化 , 使開發(fā)者能依據(jù)自己的需要進(jìn)行裁剪 , 受到了開發(fā)者和企業(yè)的青睞 。 “精通Linux嵌入式操做系統(tǒng)”會是非常好的面試敲門磚 , “打擊面”廣 , 卻過于大眾化 。

對于工做經(jīng)驗的要求 , 19%的企業(yè)要求至少一年相關(guān)工做經(jīng)驗 , 42%的企業(yè)要求擁有三年及以上 , 尤其是在金融風(fēng)險還未徹底消退的形勢下 , 企業(yè)招聘仍堅持保守政策 , 尤其是高端稀缺型人才 , 只有3%的企業(yè)愿意將機(jī)會留給應(yīng)屆畢業(yè)生(以上是以2009年12月4日51job關(guān)鍵字“嵌入式軟件開發(fā)工程師”的統(tǒng)計結(jié)果) 。

在這些嵌入式操做系統(tǒng)中封裝了越來越多的功能 , 除了對任務(wù)的切換、調(diào)度、通信、同步、互斥、中斷管理、時鐘管理等 , 還可進(jìn)一步封裝內(nèi)存管理、網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議、文件管理等功能 , 這些功能可以依據(jù)需要進(jìn)行裁減 。 面對大量高技術(shù)難度的工做內(nèi)容 , 幾乎所有的企業(yè)都要求應(yīng)聘者具有高責(zé)任心和高團(tuán)隊合做意識的軟性技能 。 除此之外 , 對于不善言辭的IT 男 , “善于溝通”這個技能可以獲得面試附加分 。

需求穩(wěn)步攀升中放量 薪資一線城市待遇豐厚 www.mylove21.cn

據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)庫顯示 , 嵌入式軟件開發(fā)人才的需求量由6月份上升23個點 , 達(dá)759個每日網(wǎng)上職位發(fā)表數(shù) , 8月與11月成為該行業(yè)的兩個增長最為迅速的節(jié)點 。 VDC統(tǒng)計顯示嵌入式軟件的應(yīng)用部分最大的兩個市場是消費類和電信/數(shù)據(jù)應(yīng)用 , 兩者的營業(yè)額相加占有將近半壁江山 。 時值年關(guān)將近 , 嵌入式軟件開發(fā)人才可有針對性的尋覓新東家 , 為自己的職業(yè)發(fā)展生涯放手一搏 。

薪資方面 , 依據(jù)前程無憂薪酬數(shù)據(jù)顯示 , 中國北京的本行業(yè)平均年薪超過中國深圳和中國上海等沿海城市 , 中國上海稍有落后 , 但都逼近了9萬年薪的水平 , 中國深圳的行業(yè)平均年薪超過8萬 。 二線城市的薪資則被“腰斬” , 一般維持在4.3―4.8萬的水平 , 但隨著不少國際頂尖半導(dǎo)體公司選擇入住二線城市的技術(shù)開發(fā)區(qū) , 我們有理由相信 , 二線城市薪資發(fā)展擁有較大的上升空間 。


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